AZAV Maßnahmen

Wir unterstützen Sie in jeder Lebenslage und bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Dazu haben wir die AZAV-Maßnahme „Einzelcoaching flex-in“ entwickelt, bei der im ersten Schritt die Stabilisierung im Alltag im Fokus steht. Wir helfen Ihnen bei  Abbau von Ängsten und Blockaden, Traumata, Sucht, Schulden und mehr. Die Aufnahme eines Berufes kann aus unserer Sicht dann erfolgen, wenn im privaten Bereich Ruhe einkehrt. Dabei arbeiten wir mit wissenschaftlich nachgewiesenen Methoden wie wingwave, EMDR+, emotionSnyc und mehr. Zudem erhalten Sie eine individuelle Persönlichkeitsanalyse, mit der sichtbar wird, welche Verbote und Zwänge aus der Kindheit Sie im Erwachsenenalter bremsen.

Sie haben das Gefühl, diese Maßnahme kann Sie weiterbringen? Dann zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein persönliches Kennenlerngespräch. Zudem können Sie sich hierzu bei Ihrem bzw. Ihrer zuständigen Vermittler/in im Jobcenter Erfurt und Gotha erkundigen.

Voraussetzung zur Teilnahme an der Maßnahme „Einzelcoaching flex-in“ ist ein gültiger Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Das Einzelcoaching Potenzial 360 Grad kommt zur Anwendung bei Menschen, welche bildungs- und arbeitsfähig sind und bereits Erfahrungen in Angestelltenverhältnissen hatten, jedoch aufgrund von Über- oder Unterforderung nicht dauerhaft zufrieden bzw. zufriedenstellend in ihren Beschäftigungen waren und entsprechend nach neuen, passenderen Herausforderungen suchen, um ihr natürliches Potential kernhafter zur Geltung zu bringen.

Dies betrifft vor allem Teilnehmer, die vermehrt an Arbeitsstätten erwerbstätig waren, welche nicht zu deren Stärken, Anlagen, Fähig- sowie Fertigkeiten und Leidenschaften passten.  Diese Maßnahme eignet sich für Menschen, welche in der Vergangenheit Ausbildungen oder Berufe angestrebt hatten, um generell den Lebensunterhalt bestreiten zu können oder in erster Linie Erwartungen anderer (Eltern, Vergleich mit sozialem Status) zu erfüllen.

Zudem erreicht diese Maßnahme Menschen, welche vorher zufrieden in ihrem Arbeitsleben oder einer Selbstständigkeit waren und von gesellschaftlichen Umwälzungen betroffen wurden. Hier hat die Corona-Pandemie viele Personen zum Umdenken hinsichtlich der Berufswahl bewogen, da gewohnte Sicherheiten nicht mehr gegeben waren. Ziel soll es sein, den Teilnehmer durch Analyse seiner Ressourcen, Persönlichkeitsanteile, Authentizitäten in verschiedenen Kontexten und dem Aufdecken unterbewusster Blockaden mehr Zugang zu seinen Stärken und Kernkompetenzen zu ermöglichen, um sich dadurch nachhaltiger und langfristiger in einem sozialversicherungspflichtigen Angestelltenverhältnis zu bewegen.

Eigenen Kern erkennen und dadurch Klarheit erlangen / Potenzialentfaltung und Umsetzung

Manchmal bedarf es dem objektiven, aufrichtenden oder kritischen Gespräch mit ausgebil­deten Coaches, um eigene Ziele konkret zu definieren und diese dann auch zu erreichen und dauerhaft zu leben. Das Aufzeigen von Lösungsansätzen, erste Begleitung bei der Umsetzung dieser und eine kleine Änderung der persönlichen Sichtweise, öffnet häufig neue, bisher unerkannte Lösungsräume. Vorhandenes lässt sich dadurch oft leichter annehmen, bewerkstelligen und neu bewerten, anstatt bekämpft oder verdrängt zu werden. Dennoch bleiben Sie die Autorität in Ihren eigenen persönlichen Belangen und bestimmen selbst den Grad der Veränderung.

Das Coaching unterstützt und begleitet Ihre Veränderungs- und Bewältigungsprozesse gezielt und zugeschnitten auf Ihre derzeitige Lebenssituation.

Wir begleiten Sie bei der Bewusstwerdung und Überwindung Ihrer Selbstzweifel und Ängste, unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer Tagesstruktur, helfen Ihnen unerkannte Chancen zu entdecken und diese auch positiv zu nutzen, zeigen bei akuten oder auftretenden Problemen neue Denk- und Lösungsansätze auf und gehen die ersten, meist schwierigsten, Schritte mit Ihnen gemeinsam.

Inhalte:

Die Inhalte unseres Coachings orientieren sich immer an Ihrer individuellen Situation und können sich aus folgenden übergeordneten Themen zusammensetzen:

• Einführungsgespräch und Bestandsaufnahme: Persönliche Vorstellung, IST-Stand-Analyse, Motivation, Qualifikations- und Ressourcen-Check (Aktualität/Anerkennung) und Reflexion beruflicher Werdegang
• Ressourcen-Arbeit: Transparenz über Fähigkeiten, Talente und sonstiger positiver Ressourcenausstattungen, Umgang mit Bedürfnissen, aktives State-Management
• Persönlichkeitstypologisierung nach Master Typo 3® und Relevanz von Typen in Unternehmen (Verkauf / Service / Führung) / Stärken- und Schwächenprofil (SWOT-Analyse) / Potenzialanalyse
• Intensivcoaching (mentale Blockaden lösen, begrenzende Glaubenssätze tilgen), z.B. Abbau von Leistungs- und Versagensängsten
• Systemische Rollenarbeit (Analyse und aktives Szenariomanagement)
• Zielearbeit (SMART): Zieldefinition und Zielmodell, Zielekongruenz
• Grundlagen und Training Kommunikation, Verkauf und Präsentation, ggf. Hemmungsabbau
• Ganzheitliches Bewerbungsmanagement (Biographiearbeit, Bewerbungscoaching, Arbeitsmarktanalyse entsprechend der Potenzialanalyse, Bewerbungsstrategie entsprechend der individuellen Persönlichkeitsstruktur und die Befähigung zu ihrer Umsetzung, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, aktive Bewerbung bei potenziellen Arbeitgebern, Vorbereitung Bewerbungsgespräch – Auftreten / Kommunikation / Arbeit am Selbstwert / Selbstvertrauen / Selbstbewusstsein, Check Arbeitsvertrag, Klärung der Formalitäten mit Jobcenter und Agentur für Arbeit)
• Ausbau & Festigung von Sozialkompetenzen und anderen Ressourcen / Steigerung der persönlichen Resilienz / Steigerung der Anpassungsfähigkeit in verschiedenen sozialen Situationen und Kontexten
• Abbau von einschränkenden Verhaltensweisen und limitierenden Sichtweisen mit Fokus einer Arbeitsaufnahme inklusive Alltagsstrategien
• Selbstmanagement, Tagesstruktur, Bewusstmachen vorliegender Talente und Fähigkeiten, sowie der Einsatz dieser Ressourcen im Hinblick auf die persönliche und berufliche Zukunftsgestaltung
• Auflösung persönlicher Blockaden und Ängste aus der Vergangenheit auf Unterbewusstseinsebene mittels neuester systemischer Kurzzeitkonzepte (Motivationstraining, systemische Familienaufstellung, wingwave, emotionSync/EMDR+, usw.)
• Prävention und beratende Hilfe beim Vorliegen psychosozialer Konflikte (auch bei Aspekten wie drohender Wohnungslosigkeit, Schulden, Behörden etc.)
• Integration der Fortschritte in den Alltag / Feedback + Ergebnissicherung

Wir unterstützen Sie in jeder Lebenslage und bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Dazu haben wir die AZAV-Maßnahme „Mobiles Einzelcoaching“ entwickelt, bei der im ersten Schritt die Stabilisierung im Alltag im Fokus steht. Wir helfen Ihnen bei  Abbau von Ängsten und Blockaden, Traumata, Sucht, Schulden und mehr. Die Aufnahme eines Berufes kann aus unserer Sicht dann erfolgen, wenn im privaten Bereich Ruhe einkehrt. Dabei arbeiten wir mit wissenschaftlich nachgewiesenen Methoden wie wingwave, EMDR+, emotionSnyc und mehr. Zudem erhalten Sie eine individuelle Persönlichkeitsanalyse, mit der sichtbar wird, welche Verbote und Zwänge aus der Kindheit Sie im Erwachsenenalter bremsen.

Sie haben das Gefühl, diese Maßnahme kann Sie weiterbringen? Dann zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein persönliches Kennenlerngespräch. Zudem können Sie sich hierzu bei Ihrem bzw. Ihrer zuständigen Vermittler/in im Jobcenter Erfurt und Gotha erkundigen.

Voraussetzung zur Teilnahme an der Maßnahme „Mobiles Einzelcoaching“ ist ein gültiger Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Mit Hilfe dieser Maßnahme wird der Teilnehmer aktiv und nachhaltig beim Transfer in eine selbstständige Tätigkeit (Gewerbe/Freiberuf) mit einem ganzheitlich-interdisziplinären Ansatz unterstützt (individuelles Gründungs-Coaching).  Ziel der Maßnahme ist es, dass der künftige Unternehmer fachlich gut vorbereitet und mental vollständig motiviert in seine Selbständigkeit starten kann. Hierzu kombiniert die Maßnahme Elemente der praxisorientierten Unternehmensberatung mit etablierten (Kurzzeit-)Coaching-Techniken und fach-praktischen Trainingseinheiten.

Die Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit stellt eine interessante Alternative zu einem angestellten Arbeitsverhältnis dar und ist gleichzeitig von einer deutlich höheren Komplexität und einem deutlich höheren Unsicherheitsgefühl geprägt. Für den erfolgreichen, sicheren Start ist nicht nur die Geschäftsidee ausschlaggebend. Zentral sind ebenso der Unternehmer mit seiner Persönlichkeit, seinen Werten und Denkmustern, seinen Ressourcen und Fähigkeiten sowie eine klare Businessvor- und -umsetzungsplanung und -finanzierung und kommunikative und verkäuferische Fähigkeiten. Der individuelle Förderbedarf muss sich hierbei wegen der unterschiedlichen persönlichen Voraussetzungen und Geschäftsvorhaben unterscheiden.

Typische Unterstützungsfelder sind: Überwindung mentaler Blockaden und Ängste, Strukturierung des Projektes und des persönlichen Zielsystems, Aufbau fehlenden Know-Hows z.B. in Finanz- und Strategieplanung, in Verkauf, Selbstvermarktung und Kommunikation. Um der Unterschiedlichkeit des Förderbedarfs Rechnung zu tragen, ist der zeitliche Rahmen und die inhaltliche Fokussierung der Maßnahme flexibel zu gestalten.

Die Inhalte unseres Coachings orientieren sich immer an Ihrer individuellen Situation und können sich aus folgenden, übergeordneten, Themen zusammensetzen:

• Einführungsgespräch und Bestandsaufnahme: Persönliche Vorstellung, Motivation, Qualifikations- und Ressourcen-Check (Aktualität/Anerkennung) und Reflexion beruflicher Werdegang
• Öko-Check der Selbständigkeit anhand der Ebenen der Veränderung nach Dilts / Seven Mirrors nach Hanisch.
• Ressourcen-Arbeit: Transparenz über Fähigkeiten, Talente und sonstiger positiver Ressourcenausstattungen
• Persönlichkeitstypologisierung nach Master Typo 3® und Relevanz von Typen in Unternehmen und Verkauf
• Intensivcoaching (mentale Blockaden lösen, begrenzende Glaubenssätze tilgen), z.B. Abbau von Leistungs- und Versagensängsten, inneres Verbot auf Verkauf
• Steigerung der persönlichen Resilienz
• Systemische Rollenarbeit (Analyse und aktives Szenariomanagement)
• Zielearbeit (SMART): Zieldefinition und Zielmodell, Zielekongruenz
• Business-Generator: Unterstützung bei Projektplanung, Geschäftsmodell- und Businessplanung, Finanz-/Businessplan-Check (Tragfähigkeit), Marketing, Risikoanalyse, Stärken-/Schwächenprofil, Erstellung Aktionsplan
• Grundlagen und Training Führung und Gruppendynamik, Hemmungsabbau
• Grundlagen und Training Kommunikation und Verkauf, ggf. Hemmungsabbau
• Grundlagen und Training Präsentation, ggf. Hemmungsabbau
• Ressourcenarbeit: Umgang mit Ressourcen/Bedürfnissen, aktives State-Management
• Vermittlung von Kontakten potenzieller Netzwerkpartner
• Integration in den Alltag
• Feedback + Ergebnissicherung

Stabil in Arbeit bleiben, akute Alltagshürden meistern, lebensbehindernde Blockaden lösen und hemmende Ängste überwinden

Das Coaching unterstützt und begleitet das derzeitige Arbeitsleben des Teilnehmenden (inkl. Herausforderungen im Alltag und deren Veränderungs- und Bewältigungsprozesse) und ist damit zugeschnitten auf Ihre derzeitige Lebenssituation. Wir begleiten und unterstützen bei individuellen Themen am Arbeits-/Ausbildungsplatz, bei der Bewusstwerdung und Überwindung von Selbstzweifeln, sowie Ängste/Blockaden, unterstützen bei der Organisation der Tagesstruktur (Planung des Tages- und Wochenablaufes, sowie Dokumentenmanagement), helfen Ihnen unerkannte Chancen zu entdecken und diese auch positiv zu nutzen, zeigen bei akuten oder auftretenden Problemen neue Denk- und Lösungsansätze auf und gehen die ersten, meist schwierigsten, Schritte mit Ihnen gemeinsam.

Dabei sind wir dauerhafter Ansprechpartner mit persönlichem Bezug und Vertrauensbasis bei Konflikten im Team oder mit Vorgesetzten und unterstützen bspw. bei Personalentwicklungsgesprächen und anderen täglichen Herausforderungen.

Weitere Kenntnisse werden u. a. in folgenden Bereichen vermittelt:

Kommunikation (u. a. gewaltfreie Kommunikation), Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Zielearbeit, Sozialkompetenz, Selbstreflektion, Selbstverantwortung, Ressourcenarbeit, Glaubenssatzarbeit

Mit Hilfe dieser Maßnahme wird der Teilnehmer aktiv und nachhaltig beim Transfer in den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt unterstützt. Neben dem Erwerb von unterschiedlichen kommunikativen und sozialintegrativen Fähigkeiten, werden hierbei die individuellen Teilnehmerbedürfnisse berücksichtigt und finden in einer ganzheitlichen und interdisziplinären Betreuung ihre Unterstützung.

Die Ressourcen und Fähigkeiten eines Menschen spielen auf dem heutigen Arbeitsmarkt eine entscheidende Rolle. Doch nicht Jeder hat in gleichem Maße Zugriff darauf und ist demzufolge in vielerlei Lebenslagen unterschiedlich aufgestellt. So sind es traumatische Erlebnisse, fehlendes Wissen, unbewusste Glaubenssätze, blockierte Ressourcen oder auch Ängste, mit denen jeder Mensch bewusst und unbewusst zu haushalten hat und durch die sein Leben mehr oder minder bestimmt wird.

Wir haben es uns demzufolge zur Aufgabe gemacht, mit einem vielschichtigen Konzept den Teilnehmer so zu unterstützen, dass er sowohl auf Bewusstseins- als auch Unterbewusstseinsebene optimal begleitet und fachgerecht in seiner Persönlichkeitsstruktur gefördert und geschult wird. Ängste und Blocken sowie neg. Glaubenssätze werden bei den zahlreichen Übungseinheiten aufgespürt und professionell verändert bzw. aufgelöst, sodass der Teilnehmer mittels integrierter Ressourcenarbeit seine Potenziale reflektieren, individuell entfalten und für den Arbeitsmarkt nutzen kann.

Dabei nutzen wir neben Kommunikationsgrundlagen, systemischen Interventionen und fachspezifisch aufbereiteten Wissen, erfolgreich etablierte Kurzzeit-Konzepte aus Therapie und Coaching.

Mit Hilfe dieser Maßnahme wird der Teilnehmer aktiv und nachhaltig beim Transfer auf selbstständige Tätigkeiten unterstützt. Neben dem Erwerb von effektiven kommunikativen und strategischen Fähigkeiten, werden zudem die individuellen Teilnehmerbedürfnisse berücksichtigt und finden in einer ganzheitlichen und interdisziplinären Maßnahme ihre Unterstützung.

Neben dem anzubietenden Produkt spielen die Ressourcen und Fähigkeiten eines Menschen bei dem Aufbau einer Selbstständigkeit in der heutigen Wirtschaftslage eine entscheidende Rolle. Die Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit stellt eine interessante Alternative zum Einstieg in den Arbeitsmarkt dar. Dabei ist nicht nur die Geschäftsidee ausschlaggebend, sondern auch die Vorbereitung der Rahmenbedingungen. Die Voraussetzungen können sich hierbei sehr unterschiedlich gestalten. Das können beispielsweise limitierende Glaubenssätze, fehlendes Know-How in der Finanz- und Strategieplanung, noch nicht erlernte persönliche Selbstvermarktung, operative Maßnahmen und Kommunikation sein.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit einem vielschichtigen Konzept den Teilnehmer so zu unterstützen, dass er fachgerecht begleitet und zudem ganzheitlich in seiner Persönlichkeitsstruktur gefördert und geschult wird. Ängste und Blockaden, Strategien sowie negative Glaubenssätze werden bei den zahlreichen Übungseinheiten aufgespürt und professionell verändert, aufgelöst bzw. vorbereitet, sodass der Teilnehmer mittels integrierter Ressourcenarbeit seine Potenziale reflektieren, individuell entfalten und für die selbstständige Tätigkeit nutzen kann. Dabei kommen neben Kommunikationsgrundlagen, Strategiearbeit, systemischen Interventionen und fachspezifisch aufbereiteten Wissen (wie bspw. Finanzen und Marketing), erfolgreich etablierte Kurzzeit-Konzepte aus Therapie und Coaching zum Einsatz.