Authentizität und Glaubwürdigkeit ist der Erfolg!
Werden Sie jetzt vom Low Performer zum High Performer
Typologien zu unterscheiden und dann situativ richtig damit umgehen zu können, ist ein wichtiger Garant für gute Kommunikation und nachhaltigen Erfolg.
Dieses Typologie-Programm richtet sich an alle Menschen und Organisationen, die eine professionelle Personalentwicklung verwirklichen wollen.
Der richtige Einsatz sorgt für eine gute, flexible Einschätzbarkeit von Menschen. Das Programm kann die wichtigen Motivationen, Blockaden, Antreiber, Einstellungen, Verhalten und die Authentizität offenbaren.
Das Eigenbild wird mit dem eigenen Handeln am Fremdbild gespiegelt. Damit erkennen wir, warum wir etwas tun oder auch nicht. Gleichzeitig werden dadurch innere Widerstände und Stress sichtbar.
Wir erleben durch dieses Programm eine neue Klarheit in Bezug auf unsere eigentlichen, echten Ziele.
Dieses Programm ist vielfältig verwendbar und je nach Kontext einsetzbar:
Personalentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Personalauswahl und Assessmentcenter
Führungskräfte Entwicklung
Vertrieb und Verkauf
Teamentwicklung
Train the Trainer Ausbildungen
Coaching und Ausbildungen
Mediation und Konfliktmanagement
Kommunikation
Sport
Dieses Modell eignet sich hervorragend, um es mit anderen Methoden zu verbinden.
Unter anderem mit:
TA Transaktionsanalyse
NLP NeuroLinguistisches Programmieren
Kommunikationsmodelle, wie Schulz von Thun usw.
emotionSync®-Methoden
Coaching
Training
Beratung
uvm.
