Systemisches Coaching – Aufstellen und hinter die Fassade blicken als Systemischer Berater und Aufstellungsleiter!
Systemischer Berater und Aufstellungsleiter ist eine überaus spannende Ausbildung. Systemaufstellungen sind eine Methode des systemischen Ansatzes, bei dem der Aufstellungsleiter die Rolle des Moderators übernimmt. Er nutzt dazu die räumliche Darstellung eines Systems, um verborgene Dynamiken, Beziehungen und Muster sichtbar zu machen. Sie lernen gezielte Fragen zu stellen, um den Prozess zu vertiefen und die Dynamiken im System zu verdeutlichen. Dies befähigt die Teilnehmer, neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungsansätze zu entwickeln.
Diese Ausbildung bedingt ein sehr gutes Einfühlungsvermögen, eine ausgeprägte Beobachtungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen. Dadurch sind Sie in der Lage, zwischen den verschiedenen Ebenen des Systems zu navigieren und dabei die Bedürfnisse und Grenzen der Teilnehmer zu berücksichtigen. Sie erkennen die Beziehung zwischen Wertesystemen, Businessthemen, privaten Themen und der praktischen Psychologie. Dabei lernen Sie, die Interaktionen und Beziehungen zwischen den Repräsentanten zu deuten und helfen den Teilnehmern, ihre Wahrnehmungen und Gefühle zu erkennen und auszudrücken.
Die theoretischen Hintergründe und systemischen Gesetze werden in dieser Ausbildung intensiv vermittelt. Vor allem liegt der Schwerpunkt auf aktuellen Praxisfällen, die live aufgelöst werden. Durch die Übung an diesen Praxisfällen lernen Sie spielerisch die Aufstellungsarbeit. Sie haben während der Ausbildung die Chance, Ihre eigenen Blockaden anzugehen und zu lösen. Nur wer selbst frei ist, aufmerksam und wertschätzend anderen gegenüber, kann gerade bei dieser Arbeit sehr gute Lösungen generieren. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie die Nachsorge nach der Aufstellung aussehen kann, damit Sie Ihren Klienten nicht mit einem ausgegrabenen Problem und seinen Gefühlen alleine lassen müssen.
Die Einsatzmöglichkeiten des Systemischen Coachings sind vielfältig
Die Ausbildung beinhaltet auch die verschiedenen Ansätze aus den Lehren Psychodrama, Soziogramm, Gruppendynamik, Familienaufstellungen und Business-Organisationsaufstellungen. Durch die systemische Betrachtungsweise von Problemen und Strukturen können neue Lösungsansätze geschaffen werden. Einsetzbar ist Ihr neues Wissen hier:
Mitarbeiterauswahl
Auftragsklärung
Konfliktlösung
Krankheiten, Burnout usw.
Organisationsaufstellungen
Familienaufstellungen
Projektaufstellungen
Symptomaufstellung
Entscheidungsaufstellung und vieles mehr
Ihr Nutzen
Sie können Bewegung in festgefahrene Situationen bringen
Vorhandene, immer wieder auftretende Schwierigkeiten oder Konflikte sehen Sie jetzt in einem Gesamtzusammenhang und als umfassendes Bild
Muster im Verhalten werden aufgedeckt, dadurch wird eine Veränderung auf der emotionalen Ebene und eine neue Vision möglich, um das Problem neu anzugehen.
Sie können das Erlernte sowohl im privaten Bereich als auch im Business gleichermaßen einsetzen
Die Aufdeckung von z. B. psychosomatischen Symptomen ist möglich
Sie verschaffen Ihrem Klienten mehr Klarheit in Bezug auf seine Ziele und Entscheidungen
Herausfinden der eigentlichen Ursache eines Problems
Sie erkennen Hidden Agendas, Hintergrundmotive, Vorwände
Sie machen sichtbar, welche Probleme von Familienkonflikten im Business nachgespielt werden
Als systemischer Berater und Aufstellungsleiter werden Sie ein Profi im Coaching und in der Beratung im Business.
Der systemische Aufstellungsleiter und Berater ist ein ein Aufbaukurs für Coaches, Trainer, Berater, Therapeuten, Mediatoren und Personalentwickler. Unser Institut ist staatlich anerkannt.
