Maik Lärz Akademie in Erfurt
Ein Ort für Menschen, die sich wirklich entwickeln wollen.

Warum die Maik Lärz Akademie?
Entwicklung braucht mehr als Wissen.
Wir glauben, dass echte Entwicklung dort entsteht, wo Menschen nicht nur zuhören, sondern erleben, ausprobieren und sich selbst reflektieren dürfen.
Deshalb verbindet die Maik Lärz Akademie fundierte Methoden mit intensiver Praxis, persönlicher Begleitung und einem geschützten Rahmen, in dem Fragen, Veränderung und neue Perspektiven Platz haben.
Es geht nicht darum, möglichst viele Techniken zu sammeln. Sondern darum, Menschen besser zu verstehen, sicherer zu begleiten und das Gelernte wirklich ins eigene Leben und die eigene Arbeit zu übertragen.


Der Gründer der Akademie
Wer Menschen begleiten will, muss sie wirklich verstehen.
Seit über 25 Jahren begleitet Maik Lärz Menschen in persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen. Seine Erfahrung aus Coaching, Ausbildung, Mediation und der Arbeit mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten prägt die Akademie bis heute.
Dabei geht es ihm nicht darum, möglichst viele Methoden zu vermitteln. Entscheidend ist, zu verstehen, was hinter Verhalten, Emotionen und Konflikten wirkt und daraus Veränderung möglich zu machen.
Erfahrung & Expertise
Viele Methoden. Eine Haltung.
Coaching & Kommunikation
NLC® Master Coach und Lehrtrainer, Business Coach sowie Kommunikationscoach und -trainer.
Systemische Arbeit
Systemischer Berater, Coach, Aufstellungsleiter und Lehrtrainer.
Kurzzeitmethoden
Lehrtrainer für wingwave®, Hypnose, emotionSync® und EMDR Plus sowie Yager Code Master-Therapeut.
Mediation & Konfliktarbeit
Master of Business Mediation mit Erfahrung in persönlichen und beruflichen Konfliktprozessen.
Supervision & Beratung
Diplom-Supervisor, systemischer Coach und psychologischer Berater.
Lehre & Ausbildung
Langjährige Erfahrung als Lehrtrainer sowie Dozent an Fachhochschulen und Universitäten.
Kein Mensch passt in ein Schema.
Methoden geben Orientierung aber sie ersetzen nicht den Blick auf den einzelnen Menschen. Deshalb schauen wir zuerst auf das Anliegen, die Situation und das, was gerade wirklich gebraucht wird.

Verstehen entsteht durchs Erleben.
Ob in Ausbildung oder Coaching: Wissen wird erst dann wertvoll, wenn es angewendet werden kann. Deshalb gehören Übung, Reflexion und eigene Erfahrung bei uns immer dazu.

Entwicklung braucht einen sicheren Rahmen.
Menschen öffnen sich dort, wo sie sich gesehen und ernst genommen fühlen. Wertschätzung, Offenheit und ein respektvoller Umgang prägen deshalb jede Begegnung in der Akademie.

Persönlich arbeiten heißt nicht, Standards wegzulassen.
Klare Strukturen, erfahrene Trainer und kontinuierliche Qualitätsentwicklung schaffen den Rahmen, in dem persönliches Lernen professionell stattfinden kann.

Gute Begleitung entsteht, wenn unterschiedliche Stärken zusammenkommen.

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